Directrice ou directeur des ressources humaines

(Bureau à Québec avec déplacements occasionnels à Portneuf, Charlevoix et Saguenay)

Région | Québec

 

RÔLE DE LA PERSONNE TITULAIRE DU POSTE

Relevant du directeur général, la personne titulaire du poste agit avec professionnalisme, respect et intégrité en offrant des services conseils à l’employé et en coopérant à titre de partenaire avec les directions et les dirigeants de la coopérative.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

  • Animer les relations de travail par la négociation et l’application des conventions collectives, des contrats de travail, la gestion des plaintes et des griefs, les comités de relations de travail;
  • Veiller à la conformité de la coopérative au cadre législatif applicable à la gestion des ressources humaines;
  • Encourager la participation des employés par la formation et l’animation de groupes de travail, l’affectation des employés à des projets;
  • Identifier les opportunités et encourager le développement des compétences;
  • Développer, maintenir et appliquer les politiques de la coopération;
  • Assurer la disponibilité et la qualité des services d’aide (PAE, Vigile);
  • Clarifier les rôles et responsabilités des personnes en fonction de leur poste.
  • Avec la coopération d’un conseiller ressources humaines et d’une coordonnatrice de la paie et des avantages sociaux :
    • Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
    • Coopérer à la définition des stratégies d’attraction, puis supporter les efforts de dotation des postes et des affectations;
    • Assurer une saine gestion de l’invalidité;
    • Veiller au maintien de milieux de travail sains et sécuritaires.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en relations industrielles ou toute discipline liée au poste;
  • Formation de deuxième cycle universitaire un atout important;
  • Expérience minimale de dix (10) ans à la direction des ressources humaines;
  • Toute combinaison d’expérience à titre de professionnel en ressources humaines et de gestionnaire sera considérée sous réserve de sa cohérence avec le poste;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines;

 

Détenir les connaissances, compétences et les habiletés suivantes :

  • Compréhension de la réalité particulière d’une coopérative de travailleurs;
  • Réflexion et alignement stratégique;
  • Création et maintien de relations basées sur le respect mutuel;
  • Démarches de réflexion collective.

RÉMUNÉRATION

  • Salaire de base, vacances et congés attractifs;
  • Participation aux bénéfices (ristournes);
  • Contribution de l’employeur au RÉER;
  • Assurances;
  • Allocation pour l’achat de vêtements;
  • Remboursement de dépenses (cotisation à un Ordre professionnel, activité physique);
  • Stationnement sécurisé fourni gratuitement.

PRÉSENTATION DES CANDIDATURES

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation.

Merci d’adresser votre candidature à Claude Boileau avant le 31 janvier au cboileau@ressources.coop en prenant soin d’indiquer Direction des ressources humaines dans l’objet de votre message.

Coopérative des techniciens ambulanciers du Québec

La CTAQ offre un service paramédical professionnel à la population en s’assurant de fournir des emplois de qualités à ses membres. La CTAQ est le leader et la référence en services paramédicaux. Elle est reconnue dans sa communauté par sa culture innovatrice de performance grâce à la mobilisation de ses membres. Les valeurs qui animent l’organisation sont le professionnalisme, le respect, l’intégrité et la coopération.

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